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福州外语外贸学院珍惜人才有道:让教师工作有平台发展有盼头

2019-07-10 08:41

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编者按:

我们常说,在一个单位做事,是什么因素会让你死心塌地跟随它?概括起来其实有3条,事业留人、感情留人、待遇留人。而只有10年成长经历的福州外语外贸学院同时做到了。这个民办本科院校不仅让教师生活得很快乐,而且工作有平台,发展有盼头,要切切实实打造出强师队伍。那么,该校到底是如何做到这些的?即日起,本网推出《福州外语外贸学院靠什么赢得强师队伍》系列报道,试图探寻一个民办本科院校借“强师”来“兴教”的成功路径。

人民网福州5月27日电(谢曦 蒋巍念)福州外语外贸学院办学至今10年,培养了该校第一批博士生和副教授,优秀拔尖的教师队伍越来越庞大。这也让教师们更有“不想走”、“死心塌地留校”的念头,用该校教师的话说,是“工作有盼头”、“发展有平台”。日前,记者走进该校,了解“工作有盼头”、“发展有平台”究竟为哪般?

“我不仅一次想过这个问题,我想用‘感恩’一词来形容我对这个学校的感情。”吴可文现为福州外语外贸学院郑振铎与闽海文化研究中心副主任、管理学院分党委书记、副院长。从该校成立之初起至今,他曾经先后在该校学工处、校团委、党政办、二级院部(研究中心、管理学院)工作过。吴可文告诉记者,这让自己在学校的不同岗位上得到了锻炼成长。

“在我读博士研究生期间,如果当时校方没有减免我的工作量,我是不能按时毕业的。”吴可文告诉记者,在自己读博期间,校方在减少其工作量的同时,却并没有减少他的薪资。让吴可文更感动的是,他博士毕业后,校方竟全额报销了他读博士期间的所有学费。

不仅如此,博士毕业后,吴可文生活上也有保障——拥有校方免费提供的91平米的套房。校方还直接给予了他副教授待遇,并将其列入该校“双百人才工程”,每年给予10万元的科研基金,从事教学科研。

学校的付出,让吴可文渐渐觉得,没有后悔当初的选择,学校让自己发展有平台,生活变得有尊严。

像吴可文这样在这所学校里能让自己“工作有平台、发展有盼头”的远不只一个。

“最大的收获是,学校给我评上了副教授职称。”曾淑萍是福州外语外贸学院第一位评上的副教授,现任职于该校外国语学院。校方不但解决了曾淑萍的职称问题,还让她拿到了五险一金的保障,她觉得在民办学校能有这样的待遇已经没有什么遗憾了。

曾淑萍告诉记者,在5年的时间里,学校不仅给她提供了很好的发展平台,业务提升方面,还经常让她去北京参加科研进修,在课题申请方面更是提供比较大的帮助,她特别感谢学校将其当作骨干教师来培养,让她顺利评上副教授。

“没打算走,干完这辈子。董事会很开明,我想用剩余的时间做自己的贡献。”曾淑萍至今还清楚地记得自己第一次到学校面试、应聘时被学校打动的场景。那是在2009年的某天,下着倾盆大雨,路遇堵车,曾淑萍整整迟到了20分钟。但让曾淑萍感到意外的是,校方竟然安慰她“没事的,你慢慢来,我们可以把面试往后推”。她觉得这一次就足够让她感恩,后来进校工作后,觉得领导很亲切,没有距离。呆了5年后,她更没有走的念头,很安心。

“非常慷慨、非常给力。”看到前辈们在这所学校发展得很好,这让刚来学校两年的林风看到了希望,也更加坚定了自己留下的信心。林风现为福州外语外贸学院外国语学院助教,今年刚考上在职博士,之所以能大胆地选择读博,是因为在许多高校当前不允许在职教师考在职博士、在职硕士的形势下,福州外语外贸学院却满足了她的愿望。

不但如此,让林风特别欣慰的是,校方还给发放全额工资,让学院给自己排课方面给予适当关照。

采访当天,林风拿着一张该校博士教师待遇表单给记者念到,“校方还给在职博士毕业后给予学费全额报销,一次性拿到一笔安家费、科研启动经费、购房补贴等许多福利。”看得出,她对于这些待遇,很知足。

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